Claire Lustig
10 mai 20212 min de lecture
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Les équipes exceptionnelles fonctionnent dans un esprit de collaboration basé sur la confiance et la co-responsabilité orientées vers un but commun. Cependant, passée la phase de démarrage, l'enjeu majeur du leader est de maintenir ce fonctionnement dans la durée à travers les aléas, les changements de priorités, les réaffectations de ressources, l'évolution des équipes ... sans sacrifier la vision partagée.
Comment faire vivre les partenariats d'une façon dynamique, évolutive, organique en s'appuyant sur l'expérience et les ressources créatives de chacun ?
Un partenariat c'est
"une relation dans laquelle les personnes se sentent conjointement responsables
du succès du processus ou projet dans lequel elles sont engagées"
Si vous partagez cette définition, avez envie de la développer et d'acquérir les outils pour la faire vivre,
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